ヤマトセキュリティ事件と職種限定の合意

(大阪地決平9.6.10) スポンサーリンク 語学堪能を条件として採用された労働者に対して、 語学を必要とする業務がなくなったことにともない、 事務系部署から警備業務への配転命令は許されるのでしょうか。

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日本テレビ放送網事件と職種限定の合意

(東京地決昭51.7.23) スポンサーリンク アナウンサー選考試験に合格して採用された労働者に対して、 本人の承諾を得ないで、 職種の異なる他の業務への配転命令は認められるのでしょうか。

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日産自動車村山工場事件と職種限定の合意

(最一小判平元.12.7) スポンサーリンク 同一の仕事に長年継続して従事してきた労働者が、 異職種への配転命令を受けた場合、 職種限定の合意が明示又は黙示に成立していたと認められるのでしょうか。

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明治図書出版事件と労働者の著しい不利益

(東京地決平14.12.27) スポンサーリンク 共働きである妻とともに、 2人の病気の子供の看護をしている労働者が、 配転命令を拒否した場合、 「通常甘受すべき程度を著しく超える不利益」と認められるのでしょうか。

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