シンワ事件と事業場の過半数代表者の意見聴取義務
(東京地判平10.3.3)
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使用者が就業規則を作成し、行政官庁に届け出る際、
労働者の代表としての資格を欠く者の意見書を添付して届け出た場合、
就業規則は有効に成立しているのでしょうか。
わたくし「はなまる」が、かつて社労士試験のために学んだ労働基準法の知識を中心に、労働法の重要判例を紹介していきます。
社労士試験対策にはもちろん、働くすべての人にとって労働法の知識は武器になるのではないでしょうか。
知っているだけで、心に余裕が生まれることもあると思います。
まずは、自分の会社をイメージしながら学んでいくと理解しやすいですよ。
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