高知郵便局計画休暇事件と時季変更権

(最二小判昭58.9.30) スポンサーリンク 所属長が年度の初頭において、職員の請求により、 各人別に決定した休暇付与計画による休暇について、 年度の途中において時季変更権の行使は許されるのでしょうか。

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津田沼電車区事件と年次有給休暇の成立

(最三小判平3.11.19) スポンサーリンク すでに時季指定をしていた年休の日に、 ストライキの日が繰り上がったことで、 年休の日にストライキに参加した場合、 年休の成立は認められるのでしょうか。

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三菱重工業横浜造船所事件と休日振替

(横浜地判昭55.3.28) スポンサーリンク 労働契約上休日が特定されている場合、 業務上必要な場合には休日の振替をなしうることを就業規則等で規定し、 あらかじめ他の日を休日として特定した上で振り替える場合には、 労働者の個別的同意がなくても休日を労働日とすることができるのでしょうか。

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八千代交通事件と年次有給休暇の成立要件

(最一小判平25.6.6) スポンサーリンク 無効な解雇の場合のように、 労働者が使用者から正当な理由なく就労を拒まれたために、 就労することができなかった日は、 年次有給休暇権の成立要件としての全労働日に含まれるのでしょうか。

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時事通信社事件と長期かつ連続の年次有給休暇

(最三小判平4.6.23) スポンサーリンク 労働者が始期と終期を特定して、 長期かつ連続の年次有給休暇の時季指定をしたときに、 使用者の時季変更権の行使が適法に認められるのは、 どのような場合なのでしょうか。

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弘前電報電話局事件と使用者の配慮

(最二小判昭62.7.10) スポンサーリンク 労働者の年次有給休暇の時季の指定に対して、 使用者は、できるだけ労働者が指定した時季に休暇が取れるように、 状況に応じた配慮をする必要があるのでしょうか。

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