日本海員掖済会塩釜病院事件と就労請求権
（仙台地決昭60.2.5）
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病院が勤務医に自宅待機を命じ、
同人からの就労要求を拒否していることは、
認められるのでしょうか。
富国生命保険事件と就労請求権
（東京地八王子支判平6.5.25）
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労働者は、使用者に対して、
就労請求権を主張することはできるのでしょうか。
レストラン・スイス事件と就労請求権
（名古屋地判昭45.9.7）
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労働者の就労請求権が認められる場合はあるのでしょうか。
読売新聞社事件と就労請求権
（東京高決昭33.8.2）
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労働者は、使用者に対し、
自己を実際に就労させることを請求することは認められるのでしょうか。
フレックスジャパン・アドバンテック事件と労働者の損害賠償責任
（大阪地判平14.9.11）
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元従業員で幹部職であった労働者が、
在職中及び退職後において、
同業他社へスタッフを大量の引き抜いた行為は、
雇用契約上の債務不履行又は不法行為にあたるのでしょうか。
エープライ事件と労働者の損害賠償責任
（東京地判平15.4.25）
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労働者が、自己又は競業会社の利益を図る目的で、
競業会社に有利になるよう働きかけた行為は、
雇用契約上の債務不履行又は不法行為にあたるのでしょうか。
茨石事件と労働者の損害賠償責任
（最一小判昭51.7.8）
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使用者がその事業の執行につき、
労働者の起こした自動車事故により損害を被った場合、
使用者は、労働者に対して、
全額の損害の賠償又は求償の請求をすることができるのでしょうか。
東京電力事件と調査協力義務
（最二小判昭63.2.5）
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会社の秘匿されるべき情報が、共産党の機関紙によって報道されたため、
その取材源を特定するべく使用者が、
取材源である可能性が高い労働者に事情を聴取し、
その際に、共産党員であるかどうかを尋ねたことは、
労働者の精神的自由の侵害にあたるのでしょうか。
日立物流事件と所持品検査
（浦和地判平3.11.22）
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就業規則その他明示の根拠規定がなく所持品検査が実施された場合、
当該所持品検査は違法といえるのでしょうか。
トナミ運輸事件と内部告発
（富山地判平17.2.23）
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労働者が、勤務先の闇カルテルに関する事実を新聞社に内部告発したため、
会社が当該労働者を、
長期間にわたり昇格させない等して不利益に取り扱ったことは、
不法行為に当たるのでしょうか。