大阪府板金工業組合事件と賞与請求権
(大阪地判平22.5.21)
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就業規則に賞与を支給する旨の一般的抽象的な規定が存在する場合、
労働者に賞与請求権は認められるのでしょうか。
わたくし「はなまる」が、かつて社労士試験のために学んだ労働基準法の知識を中心に、労働法の重要判例を紹介していきます。
社労士試験対策にはもちろん、働くすべての人にとって労働法の知識は武器になるのではないでしょうか。
知っているだけで、心に余裕が生まれることもあると思います。
まずは、自分の会社をイメージしながら学んでいくと理解しやすいですよ。
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