ニュース証券事件と試用期間途中の解雇

(東京高判平21.9.15) スポンサーリンク 試用期間を6か月として、期間の定めのない雇用契約により、 営業職の正社員として雇用された労働者が、 営業担当としての資質に欠けるとの理由で、 6か月の試用期間の経過を待たずに解雇された場合、 その解雇は有効なのでしょうか。

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新光美術事件と本採用拒否

(大阪地決平11.2.5) スポンサーリンク 試用期間中の労働者が、組合集会に参加した後に、 指示された業務を真剣に行わないなど勤務態度にも問題があるとして、 本採用を拒否されたが、当該本採用拒否は有効なのでしょうか。

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ブレーンベース事件と試用期間中の解雇

(東京地判平13.12.25) スポンサーリンク 即戦力と期待されて採用された労働者が、 期待に沿う業務の遂行ができないと判断され、 試用期間中に解雇されたが、 当該解雇は有効なのでしょうか。

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三井倉庫事件と試用期間中の解雇

(東京地判平13.7.2) スポンサーリンク 3か月の見習期間を設けて採用された労働者が、 平易な作業であってもミスを繰り返したため、 2か月見習期間が延長されたが、 それでもミスを繰り返したため解雇されたが、 当該解雇は有効なのでしょうか。

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ブラザー工業事件と長期の試用期間

(名古屋地判昭59.3.23) スポンサーリンク 見習社員期間(6ヵ月から1年3ヵ月)終了後に、 試用社員としての試用期間(6ヵ月から1年)があり、 試用社員中にされた解雇は有効なのでしょうか。

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雅叙園観光事件と試用期間の延長

(東京地判昭60.11.20) スポンサーリンク 当初の試用期間を延長した後に、 従業員として不適格と判断されて解雇された場合、 当該労働者の解雇は有効なのでしょうか。

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神戸弘陵学園事件と試用期間

(最三小判平2.6.5) スポンサーリンク 労働者の新規採用契約において、 その適正の評価判断のために設けられた期間の性質と、 試用期間付雇用契約の法的性質はどうのようなものなのでしょうか。

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