ＮＴＴ東日本北海道支店事件と過失相殺
（最一小判平20.3.27）
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業務上の過重負荷と基礎疾患とが共に原因となって労働者が死亡した場合、
使用者の不法行為を理由とする損害賠償の額を定めるに当たり、
使用者による過失相殺の主張は認められるのでしょうか。
東芝（うつ病・解雇）事件と過失相殺
（最二小判平26.3.24）
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労働者が過重な業務によってうつ病が発症し増悪した場合、
使用者の安全配慮義務違反等に基づく損害賠償の額を定めるに当たり、
労働者が自らの精神的健康に関する情報を、
使用者に申告しなかったことをもって過失相殺をすることはできるのでしょうか。
日本政策金融公庫（うつ病・自殺）事件と安全配慮義務
（大阪高判平26.7.17）
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うつ病を発症し自殺するに至った労働者に対して、
使用者の安全配慮義務違反は認められるのでしょうか。
前田道路事件と安全配慮義務
（高松高判平21.4.23）
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架空出来高の計上等の不正経理を行っていた労働者が、
不正経理の解消等につき上司らにより指導や叱責を受けた後、
うつ病を発症し自殺するに至った場合、
使用者の安全配慮義務違反は認められるのでしょうか。
山田製作所（うつ病自殺）事件と使用者の安全配慮義務違反
（福岡高判平19.10.25）
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過重な長時間労働と発注先からの新たな品質管理基準への対応を迫られる中、
リーダーへ昇格するなどの心理的負荷等が更に加わり自殺するに至った労働者に対して、
使用者の注意義務違反は認められるのでしょうか。
電通過労自殺事件と長時間労働
（最二小判平12.3.24）
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長時間にわたる残業を恒常的に伴う業務に従事していた労働者が、
うつ病にり患し自殺したという事案で、
使用者にはどのような義務があると認められたのでしょうか。
高知営林署事件と国の安全配慮義務
（最二小判平2.4.20)
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国有林における木材や雑木の伐採作業に従事する作業員に対して、
チェーンソー使用による振動障害の発生について、
国の安全配慮義務違反が認められるのでしょうか。
三菱重工業神戸造船所事件と元請企業の安全配慮義務
（最一小判平3.4.11)
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下請企業の労働者が、事実上元請企業の指揮監督を受け、
作業内容も元請労働者とほとんど同じである場合、
元請企業は、下請労働者に対して、安全配慮義務を負うのでしょうか。
陸上自衛隊第331会計隊事件と国の安全配慮義務
（最二小判昭58.5.27）
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自衛隊の自動車の運転者が、
運転上の注意義務を怠ったことにより生じた同乗者の死亡事故について、
国の右同乗者に対する安全配慮義務違反は認めれれるのでしょうか。
陸上自衛隊八戸車両整備工場事件と国の安全配慮義務
（最三小判昭50.2.25）
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国の国家公務員に対する安全配慮義務の有無の裁判ですが、
使用者（国）が安全配慮義務を負うことを明言した初めての最高裁判決として、
重要な意義をもつ裁判となりました。