エール・フランス事件と休職制度と職場復帰

(東京地判昭59.1.27) スポンサーリンク 病気休職中の労働者が、自己の傷病は治癒したとして、 復職を申し出たが、職場復帰に対して、 配慮を全く考慮することなく退職扱いとされたが、 当該処分は有効なのでしょうか。

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アロマ・カラー事件と休職制度と職場復帰

(東京地決昭54.3.27) スポンサーリンク 私傷病により休職していた労働者が、 休職期間満了時において、 未だ休職事由が消滅していないとして退職扱いとなったが、 当該処分は有効なのでしょうか。

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東海旅客鉄道事件と休職制度と職場復帰

(大阪地判平11.10.4) スポンサーリンク 病気休職に入っていた労働者が、 職場復帰の意思表示をしたにもかかわらず、 休職期間満了をもって退職扱いとしたことは、 有効なのでしょうか。

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全日本空輸事件と休職処分

(東京地判平11.2.15) スポンサーリンク 業務外の時間・場所で生じ、 内容としても男女関係のもつれから生じた偶発的なトラブルによって、 傷害容疑により逮捕・起訴された労働者が休職処分されたが、 当該処分は有効なのでしょうか。

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森下製薬事件と公民権行使と休職

(大津地判昭58.7.18) スポンサーリンク 労働者が町会議員に就任したことが、 就業規則、労働協約所定の特別休職事由にあたるとして、 特別休職処分に付されるとともに本社への配転命令を受けたが、 当該処分は有効なのでしょうか。

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