塩野義製薬事件と男女の昇給差別

(大阪地判平11.7.28) スポンサーリンク 使用者が女性従業員に男性従業員と同一の労働に従事させながら、 女性であることのみを理由として賃金格差を発生させた場合、 格差を是正する義務を負うのでしょうか。

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安田信託銀行事件と人事考課

(東京地判昭60.3.14) スポンサーリンク 労働者の昇給、昇格に関する使用者による人事考課・査定は、 使用者が自由に評価できるものなのでしょうか。

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光洋精工事件と査定(人事考課)

(大阪地判平9.4.25、大阪高判平9.11.25) スポンサーリンク 使用者が、労働者に対して、人事考課を行うに当たり、 一般に、使用者の広範な裁量が認められているが、 どのような場合に違法となるのでしょうか。

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